以下は正式版ではなく、掲載予定の見出し構造です。サービス提供開始時に、実際の運用内容に合わせて更新します。
SumLuck株式会社
お問い合わせ情報、利用登録情報、サービス利用に伴う記録、体調不良申告や受診後情報など、サービス提供に必要な情報を想定しています。
サービス提供、本人確認、問い合わせ対応、導入支援、運用品質の改善、セキュリティ確保などを想定しています。
健康状態など、特に慎重な取り扱いが求められる情報について、本人同意、アクセス権限、監査ログを重視した運用を想定しています。
contact@livioo.jp までお問い合わせください。
Market Data
外国人労働者数、雇用事業所数、技能実習生数はいずれも大きな規模に達しています。健康相談、受診後共有、服薬・再診フォローを属人的に回すほど、記録・同意・引き継ぎが形骸化しやすくなります。
労務・安全衛生・生活支援の接点にある健康対応は、後回しにすると「誰が、いつ、何を確認したか」を説明できなくなります。
出典: 厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況、技能実習生・特定技能外国人を使用する事業場への監督指導結果。数値は2025年10月末時点および2024年監督指導結果。
2,571,037人
外国人労働者
2025年10月末時点。届出義務化以降で過去最多。
371,215所
外国人雇用事業所
外国人を雇用する事業所数も過去最多。
499,394人
技能実習
技能実習生の健康対応・受診後フォローも大きな運用テーマ。
Supervision Risk
体調不良、受診、服薬、再診フォローを記録できない運用は、監督指導や支援品質の説明で弱点になります。
厚労省の監督指導では、技能実習生関係・特定技能外国人関係のいずれも労働基準関係法令違反が7割を超えています。
技能実習生関係
約4社に3社
11,355事業場中 8,310事業場で労働基準関係法令違反
特定技能外国人関係
4社中3社超
5,750事業場中 4,395事業場で労働基準関係法令違反