代表の住吉久典は、アジア・中東・中南米を中心に、海外医療事業、外国人支援、多言語対応、Web・業務システム開発に携わってきました。
Liviooでは、外国人材を受け入れる現場で起きる健康コミュニケーションの断絶を、システムと運用設計の両面から解決することを目指しています。
Profile
Company Profile
- 会社名
- SumLuck株式会社
- 英語表記
- SumLuck Co., Ltd.
- 代表
- 住吉 久典
- 所在地
- 東京都千代田区五番町4-4
- 事業内容
- 医療関連事業の海外展開支援、医療機関・ヘルスケア領域のDX支援、外国人支援・多言語対応、Webアプリケーションの企画・開発・運用
Representative
代表について
Academic Advisor
大分大学連携
本事業は大分大学の学術コンサルティング制度の適用を受けています。大分大学医学部先進医療科学科の 八尋隆明先生（医学博士） より医学的知見に基づく助言をいただき、サービスの品質向上と安定的な運用を継続的に推進しています。
Liviooは医療行為を提供するものではありません。学術的助言は、サービス設計および情報共有の品質向上を目的とするものです。
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これはもう、個別対応で吸収できる規模ではありません。
外国人労働者数、雇用事業所数、技能実習生数はいずれも大きな規模に達しています。健康相談、受診後共有、服薬・再診フォローを属人的に回すほど、記録・同意・引き継ぎが形骸化しやすくなります。
労務・安全衛生・生活支援の接点にある健康対応は、後回しにすると「誰が、いつ、何を確認したか」を説明できなくなります。
出典: 厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況、技能実習生・特定技能外国人を使用する事業場への監督指導結果。数値は2025年10月末時点および2024年監督指導結果。
2,571,037人
外国人労働者
2025年10月末時点。届出義務化以降で過去最多。
371,215所
外国人雇用事業所
外国人を雇用する事業所数も過去最多。
499,394人
技能実習
技能実習生の健康対応・受診後フォローも大きな運用テーマ。
Supervision Risk
7割超で違反。現場任せの管理は、もう限界です。
体調不良、受診、服薬、再診フォローを記録できない運用は、監督指導や支援品質の説明で弱点になります。
厚労省の監督指導では、技能実習生関係・特定技能外国人関係のいずれも労働基準関係法令違反が7割を超えています。
技能実習生関係
約4社に3社
11,355事業場中 8,310事業場で労働基準関係法令違反
特定技能外国人関係
4社中3社超
5,750事業場中 4,395事業場で労働基準関係法令違反