Positioning
Liviooは、外国人従業員の体調不良申告、受診後情報共有、服薬状況の記録、再診フォローを多言語で支援するクラウドサービスです。
大分大学医学部先進医療科学科の 八尋隆明先生（医学博士） より、医学的知見に基づく助言をいただいています。
学術コンサルティング制度の適用は、サービス設計や運用品質を継続的に改善するための取り組みです。個別の診断、治療、処方、受診判断をLiviooが行うものではありません。
Liviooは医療機関、保険会社、診断・治療・処方サービスではありません。医療判断は医療機関または有資格者の判断に従ってください。
Focus
01
健康情報の扱い方、受診後情報の共有、本人への説明など、慎重さが求められる設計観点について助言を受けています。
02
外国人従業員、企業担当者、監理団体・登録支援機関が、同じ事実を確認しやすい運用設計を目指します。
03
医療判断と労務管理補助の線引きを保ちながら、長期的に運用しやすいサービス品質の向上に取り組みます。
Market Data
外国人労働者数、雇用事業所数、技能実習生数はいずれも大きな規模に達しています。健康相談、受診後共有、服薬・再診フォローを属人的に回すほど、記録・同意・引き継ぎが形骸化しやすくなります。
労務・安全衛生・生活支援の接点にある健康対応は、後回しにすると「誰が、いつ、何を確認したか」を説明できなくなります。
出典: 厚生労働省「外国人雇用状況」の届出状況、技能実習生・特定技能外国人を使用する事業場への監督指導結果。数値は2025年10月末時点および2024年監督指導結果。
2,571,037人
外国人労働者
2025年10月末時点。届出義務化以降で過去最多。
371,215所
外国人雇用事業所
外国人を雇用する事業所数も過去最多。
499,394人
技能実習
技能実習生の健康対応・受診後フォローも大きな運用テーマ。
Supervision Risk
体調不良、受診、服薬、再診フォローを記録できない運用は、監督指導や支援品質の説明で弱点になります。
厚労省の監督指導では、技能実習生関係・特定技能外国人関係のいずれも労働基準関係法令違反が7割を超えています。
技能実習生関係
約4社に3社
11,355事業場中 8,310事業場で労働基準関係法令違反
特定技能外国人関係
4社中3社超
5,750事業場中 4,395事業場で労働基準関係法令違反